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廣東衛國建設有限公司是專業從事人才(勞務)派遣、人力資源開發培訓、管理咨詢和人力資源服務外包的機構,主要依托國家和省人事、勞動保障部門及大專院校,引進世界創新思維、誠信服務及理念及發達國家先進技術和管理模式,在人力資源方面為廣大企業事人單位(用人單位)和勞動者提供全方位的一站式開發管理服務。

公司長期得到人事、人力資源管理論及政府相關部門的關心和支持,擁有一批熟悉人事、勞動保障法律法規政策、人力資源管理理論及實踐的資深專家顧問和精通業務、工作規范、高效精干的專業團隊。建立了人力資源庫管理、合同管理、薪酬發放管理、社會保險管理、客戶服務管理及員工職業信用檔案管理等系統軟件和各種培訓開發課題, 并在川內建立了分支機構和服務網店:積累了豐富的人力資源開發管理經驗,制定并完善了規范的業務流程和服務標準,始終堅持“以人為本、誠信服務”的宗旨,為廣大企業事業單位提供快捷優質的人力資源服務,受到各客戶單位和派遣員工的一致信任和一致好評;被全國人力資源管理協會評為中國勞務派遣信任單位”,被四川省工商 聯批準吸收為四川省直屬會員單位,5月份被成都市經信委批準為成都市第一批“中小企業管理咨詢服務機構”,9月份成都市成立中小企業服務聯盟,我公司作為唯一的人力資源派遣服務機構被吸收為會員單位。

現有團隊人員57名,其中政策專家6名、律師5名、人力資源管理人員(師、助師)12名、培訓師及講師18名(其中客座教授和講師8名)、咨詢師4名、其他工作人員12名。內設9個部門和2個顧問團。

    擁有人才(勞務)派遣合作單位150余家,派遣員工10000余人,涉及鐵路、航空、建筑、電力、能源、金融、地產、酒店、物業等行業。

公司發展戰略:
1、指導思想:以科學的發展觀為指導思想,堅持“以人為本,誠信服務”的宗旨,推崇和實踐先行的企業文化,加強內部標準化管理,規范各種工作流程,增強人力資源保障能力,努力提高服務質量和水平,讓合作單位和派遣員工滿意。

2、團隊建設:用人力資源開發管理的先進理念和技術,不斷“發現人才、挖掘人才、培養人才和留住人才”,用博愛、忠誠、勤奮、執著的企業精神,塑造建設一支熟練應用人力資源開發管理先進理念和技術的專家型服務團隊。建立一支具有現代管理能力、各種專業技術能力、執行能力和敬業精神的派遣型人才隊伍。

3、機構建設:用現代管理技術打造一流的人力資源服務夠,為廣大企業提供更有力的人力資源保障,為勞動者提供更好的職業發展平臺。

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